Управление персоналом (113)

С начала 2008 года Учебным центром «Сетевая Академия» в консорциуме с Учебным центром «Микроинформ» осуществлялся проект обучения сотрудников Федерального Казначейства (далее ФК) в области информационных технологий. Цель проекта – повышение квалификации специалистов ФК в преддверии внедрения новой версии автоматизированной системы. Проект завершился в сентябре 2009 года. Очное обучение в рамках проекта прошли 10220 человек. В рамках проекта было запланировано обучение более 10 200 сотрудников Федерального казначейства во всех субъектах РФ. Это один из самых масштабных проектов очного обучения в России за последние годы. Исполнителям проекта удалось организовать процесс очного обучения в 87 субъектах Федерации; привлечь к участию высококвалифицированных специалистов; разработать учебно-методические материалы, с учетом специфических требований ФК (общий тираж учебных пособий превышает 12...

Оценку первого полугодия 2009 года сотрудники банка DeltaCredit проходили в новом для себя формате - на Портале Оценки. В рамках проекта "Автоматизация Оценки Персонала" в конце мая был успешно запушен в эксплуатацию модуль «Оценка персонала» СДО Webtutor компании Websoft. Были автоматизированы процедуры постановки и оценки целей на полугодие, процедура автоматического расчёта KPI и основных компетенций. Кроме того, была запущена процедура оценки персонала по методу 360 градусов и создан ряд отчётов для HR-департамента. Само внедрение прошло достаточно гладко, основная работа была при кастомизации стандартных процедур под внутрибанковскую специфику. По словам Владимира Гридчина, Project Manager Банка: «В результате внедрения был полностью автоматизирован процесс проведения полугодовой оценки, цели и компетенции сотрудников теперь хранятся в электронном виде - быстром и...

Компанией «RG-Soft» завершен проект по автоматизации расчета заработной платы в Филиале Служба энергохозяйства ГУП «Мосгортранс» с использованием программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». ГУП «Мосгортранс» является крупнейшим в России и в мире оператором городских пассажирских перевозок. В состав предприятия входят эксплуатационные и вспомогательные службы, собственные производственные и ремонтные заводы, научно-исследовательский и проектный центр, центр подготовки персонала, что превращает предприятие в мощный замкнутый производственно-технологический комплекс. Филиал Служба энергохозяйства ГУП «Мосгортранс» является обособленным подразделением государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» и выполняет часть производственных и коммерческих функций ГУП «Мосгортранс». Численность предприятия составляет 700 человек. Особенностью данного проекта...

Компания ООО "Мегасофт" - разработчик интернет-ресурса по поиску работы и персонала Naim.ru (www.naim.ru) - объявляет об интеграции сайта в систему автоматиции рекрутинга E-staff. Теперь пользователи программного продукта E-staff Рекрутер смогут публиковать и редактировать вакансии, а также искать резюме по заданным параметрам в базе Naim.ru через интерфейс программы E-staff. Naim.ru существует с 2003 года, однако в 2008 году он был полностью переделан на инновационной технологии. Новый ресурс создан при участии профессиональных рекрутеров - в нем реализованы их пожелания к идеальному интернет-инструменту по подбору персонала. В мае 2009 года обновленный Naim.ru перешел из бета версии в рабочий режим. Программный продукт E-Staff Рекрутер предназначен для рекрутинговых агентств, а также для кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников. E-Staff Рекрутер - система полного...

На Кемеровском ОАО «Азот» - одном из крупнейших химическом предприятии Западной Сибири - стартовал проект по внедрению программного продукта БОСС-Кадровик, нацеленный на создание единой системы автоматизации управления персоналом. Активное развитие КОАО «Азот» привело к необходимости внедрения современного гибкого инструмента для управления человеческими ресурсами предприятия, в качестве которого была выбрана система БОСС-Кадровик, хорошо зарекомендовавшая себя на российском рынке систем автоматизации. Внедрение системы БОСС-Кадровик осуществляется специалистами компании-разработчика «БОСС. Кадровые системы». Кемеровское ОАО «Азот» - это мощнейший производственный комплекс, выпускающий более 40 наименований продукции, на котором трудится около 7 тысяч человек. В состав предприятия входит два крупных производства, семь самостоятельных цехов по выпуску химической продукции, а также...

На ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» (ОАО «ЮГК») внедряются программы «Учет труда и заработной платы - АМБа» и «Контур-Персонал» федерального ИТ-разработчика СКБ Контур. Плановое завершение проекта – в конце 2008 г. Сегодня эти системы СКБ Контур уже используют более 250 средних и крупных предприятий Челябинска и Челябинской области. Внедрение «АМБы» - программного решения от компании-разработчика СКБ Контур - на одном из крупнейших золотодобывающих предприятий России ОАО «Южуралзолото Группа Компаний» в г. Южноуральске началось в феврале 2008 года. До этого в бухгалтерии предприятия использовали для расчета зарплаты программу собственной разработки. Когда программа перестала удовлетворять современным требованиям, компания встала перед выбором нового программного продукта. По словам руководства АСУ ОАО «ЮГК», приглашенные специалисты одного из известных российских разработчиков...

Компания «Хомнет Консалтинг» проводит автоматизацию учета одного из крупнейших кадровых холдингов России. «АНКОР» работает на рынке рекрутмента и кадрового консалтинга с 1990 года. Компания является кадровым холдингом, предлагающим широкий спектр таких услуг, как подбор кадров, кадровый консалтинг и др. Региональная сеть компании в настоящее время включает 30 офисов по всей России, 4 офиса в Украине, а также офисы в Беларуси и Казахстане. Так же «АНКОР» является членом Американской Торговой Палаты и Ассоциации Европейского бизнеса. За помощью в автоматизации учета «АНКОР» обратился в компанию «Хомнет Консалтинг» - одному из крупнейших партнеров фирмы «1С». Проект стартовал в начале 2008 года и сейчас близок к завершению. На сегодняшний день специалистами «Хомнет Консалтинг» выполнены основные работы по проекту автоматизации учета кадрового холдинга «АНКОР». Автоматизирован...

Компания «Хомнет Консалтинг» проводит автоматизацию учета одного из крупнейших кадровых холдингов России. «АНКОР» работает на рынке рекрутмента и кадрового консалтинга с 1990 года. Компания является кадровым холдингом, предлагающим широкий спектр таких услуг, как подбор кадров, кадровый консалтинг и др. Региональная сеть компании в настоящее время включает 30 офисов по всей России, 4 офиса в Украине, а также офисы в Беларуси и Казахстане. Так же «АНКОР» является членом Американской Торговой Палаты и Ассоциации Европейского бизнеса. В рамках проекта перед специалистами «Хомнет Консалтинг» стоит задача адаптировать типовую конфигурацию «1С:Бухгалтерия 8» в соответствии с требованиями и индивидуальными особенностями холдинга. Для автоматизации управленческого учета планируется осуществить внедрение системы «Хомнет:МСФО». В соответствии с особенностями холдинга планируется дополнить ее...

Компания Бизнес Технолоджи внедрила систему по учету рабочего времени сотрудников Манго Телеком. Системный интегратор Бизнес Технолоджи внедрил систему по учету рабочего времени сотрудников компании Манго Телеком. В ходе проекта был автоматизирован учет рабочего времени сотрудников посредством интегрирования программы 1С «Зарплата Кадры» с существующей учетной системой. Ранее в компании Манго Телеком была установлена пропускная система для учета времени прихода сотрудников на работу, времени ухода с работы, дней отсутствия сотрудников на базе ПП Perco. В ходе эксплуатации данной системы был выявлен существенный недочет – отчетной информации, предоставляемой ПП Perco, оказалась недостаточно для дальнейшего анализа кадровой службой и руководством организации. В связи с этим, руководство Манго Телеком обратилось в компанию Бизнес Технолоджи с просьбой найти техническое решение. В ответ на...

«1С:Хомнет Консалтинг» приступила к автоматизации одного из крупнейших российских кадровых агентств с помощью собственной разработки «Хомнет:МСФО». Благодаря решению «Хомнет:МСФО», агентство «Adecco» получит эффективный инструмент для ведения учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Международное кадровое агентство «Adecco» – это мировой лидер в области подбора персонала, имеющий более 6600 отделений по всему миру. На российский рынок Adecco вышла в 2002 году, и сегодня мы предоставляем наши услуги через сеть филиалов, расположенных в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Липецке. Компания «Adecco» признана одной из самых быстрорастущих в России. В российском представительстве компании "Adecco" возникла необходимость ведения учета хозяйственной деятельности в соответствии с международными стандартами. Благодаря собственной специализированной...

Группой компаний «ИТ-Сервис» полностью завершено внедрение подсистемы «Управление персоналом» на ОАО «Барнаульский аппаратурно-механический завод» (БАМЗ). Внедрение проводилось в рамках комплексной автоматизации предприятия, на базе системы управления ИС-ПРО. К настоящему моменту на БАМЗ внедрены практически все модули ИС-ПРО, в том числе частично «Управление производством». «ИТ-Сервис» это крупнейший внедренческий коллектив Сибири, объединяющий специалистов Новосибирска и Барнаула. Отличительные качества «ИТ-Сервис» - глубокое знание предметной области, ответственность и профессионализм. Подсистема «Управления персоналом» объединяет два тесно взаимодействующих модуля: «Учет труда и заработной платы»; «Учет кадров». БАМЗ является крупным промышленным предприятием, поэтому на заводе существуют различные сложные системы оплаты труда, предусмотрено большое количество доплат и надбавок...

Компания «Профит» (Санкт-Петербург) предлагает кадровым агентствам уникальную технологию подбора сотрудников для заказчиков. Программа предназначена для автоматизации процессов кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. При создании ПО «Профит-Вакансия» применялись новейшие технологии. Использование PostgreSQL 8.0, поставляемого бесплатно, открывает колоссальные возможности при работе с базами данных о кандидатах и работодателях, с одной стороны. С другой стороны, перспективы развития бизнеса всегда будут поддерживаться мощным программным обеспечением, способным удовлетворить потребности растущих компаний без дополнительных вложений в переоснащение IT-парка и потери информации. Созданием алгоритма работы агентов позволяет сократить потери рабочего времени, что, в свою очередь, приводит к повышению доходности бизнеса. Предусмотрена возможность...

Программа для кадровых агентств «Профит-Вакансия» – это: Средство автоматизации типовых процедур по подбору персонала; Способ формализации и построения бизнез-процессов; Инструмент повышения управляемости бизнеса; Прямой путь к снижению зависимости от внешних факторов. Программа предназначена для автоматизации кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. В результате использования ПО «Профит-Вакансия» руководитель получает следующие преимущества: 1. Информация сохраняется, накапливается, эффективно используется всеми сотрудниками (т.е. становится достоянием компании, а не отдельных специалистов). 2. При работе с персоналом агентства повышаются контроль и управляемость, происходит оптимизация задач, появляется возможность выявления проблемных зон в работе, становится прозрачным уровень загрузки сотрудников и эффективности их работы. 3. Появляется возможность...